法院阻止拜登政府對聯邦僱員的疫苗強制要求

據《聯邦新聞網》作者賈裏德·塞爾布（ Jared Serbu ）2022 年 1 月 21 報道

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德克薩斯州的一名聯邦法官周五裁定，拜登政府不能強制執行其對聯邦雇員的疫苗接種要求，並發布了一項禁令，在全國範圍內停止了這一強制要求。

法官傑弗裏·布朗（ Jeffrey Brown ）認定總統沒有法律權力要求聯邦雇員接種疫苗，並表示雖然他對聯邦就業政策擁有廣泛的權力，但這些權力並不足以證明9月份實施強制疫苗的行政命令是合理的。

他寫道：「這個案子不是關於人們是否應該接種新型冠狀病毒疫苗——法院認為他們應該接種，這甚至與聯邦政府強制其雇員接種疫苗的權力無關，如果行使得當的話。而是關於，總統是否可以在沒有國會授權的情況下簽字，要求數百萬聯邦雇員接受醫療程序，作為他們就業的條件。根據最高法院最近剛剛表達的當前法律狀態，總統無權這麽做。」

政府告訴法庭，聯邦雇員最早可能在1月21日開始因未接種疫苗而受到紀律處分。法官發現，這一時間安排使這些員工面臨「迫在眉睫的傷害」的風險，並要求他的命令在同一天生效。

在決定總統無權發布聯邦雇員疫苗要求時，法官部分依賴於最高法院最近決定取消職業安全與健康管理局（OSHA）對大型私營雇主的疫苗強制。他說，NFIB（全國獨立企業聯合會）訴OSHA案明確表明，該機構可以實施工作場所安全標准，但不能實施公共衛生措施。

他寫道：「同樣，[法律]授權總統監管行政部門員工的工作場所行為，但不是他們的一般行為，在 NFIB案中，最高法院特別裁定新型冠狀病毒不是工作場所風險，而是一種『普遍風險，與所有人每日面臨的犯罪、空氣污染或任何數量的傳染病風險沒什麽不同』」。

布朗法官周五頒布的行政令，專門適用於聯邦文職雇員。該裁決似乎沒有對國防部對穿制服的軍人的疫苗強制産生直接影響。

該決定是由一個名為聯邦雇員醫療自由（Feds for Medical Freedom）的組織提起訴訟的一部分，該組織稱其在整個公務員隊伍中約有6,000名成員，另一個提起這一訴訟的組織是AFGE Local 918，是一個代表聯邦保護局和網絡安全與基礎設施安全局雇員的工會。這兩個組織起訴的是阻止政府的聯邦雇員疫苗強制，和聯邦承包商的疫苗強制，但法官拒絕就承包商部分作出裁決，因為這一強制令已被佐治亞州的一個法院，發出了獨立的全國性禁令。

法官解釋了他為何決定將禁令適用於全國所有聯邦機構，他說僅針對原告所代表的數千名員工阻止疫苗強制要求過於複雜。他發現，如果不阻止疫苗要求，至少其中一些人將不可避免地被解雇。

他寫道：「法院不必推測行政程序的結果將是什麽。許多原告不僅拒絕主張任何豁免，而且還提交了不會主張豁免的宣誓書。法院相信他們的話，這些原告中的許多人已經收到其雇主機構暗示停職或解雇迫在眉睫的信件，或收到了譴責信，或面臨其他負面後果。」

司法部計劃對該裁決提出上訴；尋求撤銷佐治亞州法院對承包商疫苗強制的禁令的單獨上訴已經在第11巡回上訴法院進行。

白宮新聞秘書簡·普薩基（Jen Psaki）在裁決後不久的簡報會上說：「我們對我們在這問題上的法律權威充滿信心」。她補充說，「截至周五，98% 的聯邦雇員接種了疫苗，這是一個了不起的數字。」

但在布朗法官看來，聯邦雇員壓倒性的高疫苗接種率，實際上讓政府不該對相對少數未接種疫苗的員工執行強制疫苗要求。

原文鏈接：https://federalnewsnetwork.com/workforce/2022/01/court-blocks-vaccine-mandate-for-federal-employees/

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