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最高法院對拒絕週日工作的基督教郵遞員作出裁決
此案涉及一名福音派基督徒，他聲稱美國郵政局沒有採取足夠措施滿足他週日不工作的要求。
香港時間
2023年6月29日晚上
10:45
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香港時間
2023年6月30日上午
4:47
更新
勞倫斯·赫爾利
華盛頓——週四，最高法院讓員工更容易尋求宗教安置，這起案件涉及一名福音派基督教郵遞員提起的訴訟，該郵遞員要求週日不要工作。
此案涉及賓夕法尼亞州男子杰拉爾德·格羅夫
(Gerald Groff)提出的索賠，他表示，美國郵政局本可以批准他的請求，讓他免於週日輪班，因為他的宗教信仰認為周日是禮拜和休息日。
格羅夫在周四的一份聲明中表示：「我希望這一決定能讓其他人能夠堅持自己的信念，而不必擔心因為自己的信念而失去工作。」
他的案件現在將回到下級法院，就他在新標準下是否勝訴進行進一步訴訟。
郵政服務發言人費利西亞·洛特在一份聲明中稱，這一裁決「完全符合我們在尋求容納員工真誠持有的宗教信仰、儀式和實踐時所採用的標準。」
她補充說，因此，郵政局預計最終會贏得此案。
格羅夫認為，員工根據《民權法》第七章提出宗教主張太困難了，該法禁止工作場所在各個方面的歧視，包括宗教。
法官們在保守派法官塞繆爾·阿利托(Samuel
Alito)撰寫的一致裁決中澄清了1977年最高法院名為環球航空公司訴哈迪森(Trans
World Airlines v. Hardison)的裁決。法院當時表示，如果僱主施加哪怕是最低限度的負擔，或者使用法院喜歡的拉丁術語「de
minimis」，則不需要提供便利。
該裁決建立在第七章的措辭之上，該條款規定，只有當僱主遇到「過度困難」時，才可以拒絕便利安排。
法院週四裁定，困難必須超過最低限度。
今後，法院「應以僱主在應用任何此類測試時使用的常識性方式，解決在僱主的業務背景下是否會有實質性困難，」阿利托寫道。
格羅夫是一名非職業僱員，2012年至2019年在賓夕法尼亞州蘭開斯特地區擔任輔助郵遞員，隨後辭職。他的工作是在其他工人不在的時候填補空缺，包括週末和節假日。
最初，格羅夫沒有被要求在周日工作，但從2015年開始，情況發生了變化，因為亞馬遜要求週日包裹投遞。根據他的住宿要求，他的經理安排其他郵政工作人員在周日投遞包裹，直到2018
年7月。此後，如果格羅夫不上班，他將面臨紀律處分。
格羅夫辭職並起訴郵政局未能滿足他的要求。一名聯邦法官表示，郵政局已經提供了合理的便利，提供超過此範圍的任何服務都會給僱主和格羅夫的同事造成過度的困難。位於費城的美國第三巡迴上訴法院於2022年5月做出了一項裁決。
代表基督教教派和其他宗教信仰的團體提交了支持格羅夫的簡報，其中包括美國印度教聯盟、美國錫克教聯盟和美國伊斯蘭關係委員會。
美國伊斯蘭關係委員會的簡報稱，經常佩戴被稱為「頭巾」的穆斯林婦女經常因最高法院有利於僱主的先例而遭受苦難。部分原因是統一政策沒有考慮到頭巾。該組織表示，穆斯林婦女因此失去了工作機會。
美國郵政工人工會說，它有大約20萬名成員，它提交了一份簡報，警告法院，支援格羅夫的裁決為週末安排工作創造了「宗教偏好」，將使其他沒有相同宗教信仰的工人處於不利地位。
美國政教分離聯盟主張將宗教排除在政府之外，並提交了一份支持僱主的法庭簡報，該組織對裁決沒有進一步推進表示寬慰。
該組織主席雷切爾·雷澤(Rachel
Laser)在一份聲明中表示：「法院『明確』的標準正確地允許僱主繼續考慮員工要求的住宿可能給同事帶來的負擔。」
2020年，法院以5比4的保守多數拒絕審理一宗類似的案件，該案涉及沃爾格林呼叫中心的一名員工，作為基督復臨安息日教徒，他要求在星期六不工作，而星期六是基督教教派的休息日。
然而，三名保守派法官當時發表聲明稱，他們願意重新審視1977年裁決中對「過度困難」的定義。該案被駁回後不久，自由派法官露絲·巴德·金斯伯格去世，唐納德·特朗普總統任命艾米·科尼·巴雷特為法官，從而形成了6比3的保守派多數席位，甚至更支持宗教主張。
巴雷特加入法院後，法官們在2021
年駁回了幾宗要求他們重新審視1977年裁決的案件，但法院做出了有利於其他案件的宗教主張的裁決，其中幾宗案件是在2022年6月結束的最後一屆任期內做出的。法院做出了有利於一名公立高中橄欖球教練的裁決，這名教練聲稱自己在賽後在球場上主持祈禱後失去了工作。
更正（美國東部時間2023年6月29日下午
4:20）：本文的早期版本錯誤陳述了上訴法院對此案作出裁決的日期。那是2022年5月，而不是2023年
5月。
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