未接種疫苗的凱撒員工請無薪假，可能面臨解僱

2021年10月8日 / 瑪麗·比利亞雷亞爾

https://vaccines.news/2021-10-08-unvaccinated-kaiser-employees-put-on-unpaid-leaves.html

Kaiser Permanente已讓大約2,200名未接種疫苗的員工放無薪假，原因是他們對武漢冠狀病毒(COVID-19)疫苗有抵抗力，這違反了公司的政策。員工必須在12月1日之前接種新型冠狀病毒疫苗。該公司表示，92%以上的員工已經接種了疫苗，而且這一數字還在繼續增長。

公司在一份聲明中說：「我們希望沒有一個員工會選擇辭退他們的工作而不去接種疫苗，但在那之前我們無法確切知道。」該公司還指出，它將繼續與員工合作，消除他們的顧慮，並向他們介紹疫苗的風險和好處。

醫院系統發布疫苗接種指令

其他大型醫院系統也發布了類似的指令。

總部位於紐約的Northwell Health宣布，在紐約州州長為醫護人員提供疫苗接種授權後，它解僱了1,400名拒絕接種新型冠狀病毒疫苗的員工。該系統表示，擁有完全接種疫苗的勞動力是其保護員工、患者和所服務社區的健康和安全職責的重要措施。

總部位於北卡羅來納州的諾萬特健康公司也在疫苗強制後解僱了100多名員工，儘管給那些想遵守指令的人提供了5天的無薪暫停期。「如果團隊成員在這段暫停期後仍然不遵守規定，他或她將被諾萬特健康公司解僱。」

底特律的亨利福特衛生系統已經看到400名工人走出去，而不是接種所需的新型冠狀病毒疫苗，約佔33,000名勞動力的1%。

亨利福特是密歇根州第一個要求其員工接種疫苗作為繼續就業條件的衛生系統，並且是密歇根州六個以上強制執行疫苗任務的大型衛生系統之一。

疫苗接種的要求也不限於醫療保健系統。美國聯合航空公司表示，大約 96% 的員工已經接種了疫苗，不到 1% 的員工將被解僱。

未接種疫苗的人沒有失業救濟金

希望避免接種疫苗的員工在保住工作方面可能會面臨一場艱苦的戰鬥。隨著越來越多的企業要求其員工接種新型冠狀病毒疫苗，成千上萬一直堅持下去的人有失去工作的風險 — 而且他們很可能也無法領取失業救濟金。（相關：媒體稱，因拒絕接種新冠病毒「疫苗」而被解僱的人可能會被拒絕領取失業救濟金。）

Troutman Pepper Hamilton Sanders 的合夥人兼就業律師Christopher Moran說，那些不想接種疫苗或沒有宗教或殘疾豁免的人可能會失去工作，並且可能會被發現沒有資格獲得失業補償。

雖然Kaiser Permanente、Northwell Health和United Airlines等公司的員工僅佔公司整體勞動力的一小部分，但這個問題未來可能會影響更多人。大約46%的組織表示，他們計劃制定疫苗授權。在勞工部還預計發行規則強制疫苗或企業中至少有100名員工進行新型冠狀病毒測試。

白宮本身已經要求所有聯邦工作人員、承包商以及其他聯邦政府和醫療保健工作者在接受醫療保險和醫療補助報銷的設施中接種疫苗。

在「符合條件的工作離職」的情況下，工人通常有資格獲得失業救濟金。

但是，各州的定義不同。在某些情況下，工人可以在被解僱後領取福利、出於「正當理由」辭去工作或因「不當行為」以外的原因被解僱。

根據失業法項目的律師和政策主管安妮·帕克斯頓(Anne Paxton)的說法，勞工機構可以將拒絕遵守疫苗規定的行為歸類為「不當行為」。因此，如果拒絕不是基於醫療或宗教理由，則因拒絕接種疫苗而失去工作可能會使工人失去領取福利的資格。

帕克斯頓說，共識是僱主有權保護工作場所安全，而僱員則無權拒絕遵守。

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