安大略仲裁員：可口可樂公司無償停職未接種員工是正當的

2022年4月1日/ 作者：拉蒙托米

https://vaccines.news/2022-04-01-arbitrator-coca-cola-justified-suspending-unvaxxed-workers.html

加拿大安大略省的一名仲裁員裁定，可口可樂加拿大裝瓶有限公司有理由暫停未注射武漢冠狀病毒（COVID-19）疫苗的工人的工作而不支付工資。

在3月17日的裁決中，仲裁員馬克-賴特裁定，裝瓶公司有權對未接種疫苗的員工停職停薪。他認為，雖然可口可樂公司的疫苗強制規定侵犯了員工的隱私權和身體自主權，但由於新型冠狀病毒的威脅被認為是合理的。

「[強制性疫苗接種]政策是對全球健康大流行的回應，迄今為止，大流行病已在全球奪去了六百萬人的生命。毫無疑問，僱主制定影響員工隱私權和身體完整性的工作場所規則或政策是非同尋常的，但毫無疑問，全球新型冠狀病毒大流行是一項非同尋常的健康挑戰。」

根據仲裁員的說法，可口可樂等僱主「有義務確保員工的健康和安全始終受到保護」，並且根據加拿大法律，法定要求「採取一切合理的預防措施以保護工人」在職業健康與安全法之下。

「這在僱員的隱私權和身體完整權與僱主保護勞動力健康和安全的權利和法定義務之間取得了合理的平衡。因此，該公司讓不遵守規定的員工從2022年1月31日起休無薪行政假是合理的」。

可口可樂宣佈疫苗授權，對未接種疫苗的工人的後果

早在2021年10月，可口可樂就在位於安大略省布蘭普頓市的工廠中宣布了新型冠狀病毒疫苗接種任務。它規定員工接種疫苗的截止日期為1月1日，拒絕接種的員工將面臨嚴峻的條件，例如持續進行新型冠狀病毒測試和強制佩戴口罩。

作為回應，代表可口可樂在賓頓和漢密爾頓工廠的工人的 UNIFOR Local 973於2021年11月提出了政策申訴。工會聲稱疫苗授權是「不合理的」，並且違反了公司與公司之間的集體協議。布蘭普頓工廠約有700名員工。

在12月，可口可樂公司宣佈，從1月3日起，在1月1日之前只接種了部分疫苗的員工將被要求在他們的口罩上佩戴面罩，無論是在現場還是在外地。它警告說，如果不遵守該政策，「將受到額外的協定和規則的約束，包括停薪留職，並可能受到嚴重的紀律處分，甚至包括解僱」。

到1月12日，未接種疫苗的工人被告知，他們將無限期休無薪假——可口可樂公司會向他們的家發出信件。賴特說：「自該政策實施以來，布蘭普頓工廠的 48名員工因不遵守規定而被無薪休假，其中11人尚未獲得第二劑疫苗。」鑑於此，仲裁員建議「不應因未能在4月4日之前接種疫苗而受到紀律處分。」（相關：耐克營銷經理因拒絕上傳新型冠狀病毒疫苗接種細節而被解僱。）

在完全接種疫苗的人群中，新型冠狀病毒病例上升

賴特稱讚新型冠狀病毒疫苗「不僅在對抗病毒傳播方面安全有效，而且在為完全接種疫苗的人提供更大程度的預防嚴重疾病、住院和死亡方面的保護」。然而，他自己的裁決證明這些說法是錯誤的。

僅在1月份，布蘭普頓和漢密爾頓工廠就有409名員工的新型冠狀病毒檢測呈陽性，約佔員工總數的13%。這個新型冠狀病毒陽性病例的數量比任何其他月份都要多得多。順便說一句，這恰逢未接種疫苗的員工被無薪停職——這意味著只有注射了兩劑新型冠狀病毒疫苗的員工才被允許在現場報到工作。

可口可樂在安大略省的兩個工廠的870多名工人的新型冠狀病毒檢測呈陽性。在這一總數中，有224 名工人——工會和非工會工人——來自賓頓工廠。截至3月9日，96% 的可口可樂員工接種了兩劑疫苗。

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觀看這段有趣的視頻，該視頻討論了可口可樂樣本返回的新型冠狀病毒檢測結果呈陽性。

該視頻來自Brighteon.com上的The Smiths of Liberty頻道。

The vaccine mandate is a hoax, and no entity or person in America is obliged to follow it.

Canadian government sued over discriminatory air travel vaccine mandate.

來源包括：

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